1月，外销产量同比增长13%，服务国家战略产品产量同比增长28%，汽车板产量同比增加33%，创历史月产新高……新年伊始，中铝集团西南铝业（集团）有限责任公司（以下简称西南铝）就取得了“开门红”，培育新质生产力、提高核心竞争力，西南铝按下生产建设“加速键”。

  轧机轰鸣，天车穿梭，控制台前的操作手正神情专注地凝视着显示屏上不断变换的数字，双手在各式旋钮、按键间游走……2024年开年以来，压延厂第四制造部一派繁忙而有序的生产景象。

  “我们抓住新能源汽车爆发增长的有利时机，合理配置资源，控制生产节奏，提高运行效率，首月汽车板产量就突破了3000吨大关，创历史上最新的记录。”压延厂第四制造部主任陈志强说。

  汽车板作为西南铝的重点产品之一，自2019年实现量产以来，产销量一直增长。近年来，西南铝与国内10多家检验测试的机构和科研院所建立合作伙伴关系，为国内各大知名汽车厂提供配套材料。

  眼下，西南铝汽车板在应用于多家国内外知名主机厂的基础上，又成功开发出几家汽车材料新市场群体，为产品结构调整和高水平质量的发展提供了新动力。

  在新能源产业蒸蒸日上的形势下，电池料的需求也迎来了新的“春天”。西南铝抓住电池料需求大幅度的增加的有利时机，加大电池料生产组织力度，通过前段资源布局、内部产量挖潜、外部产能开发、增加大板锭占比等措施，实现了电池料单月万吨的保供能力。

  “1月份，我们在实现产量增长的同时，重点效益品种的产量也取得了明显增长。目前，西南铝正以中高端市场和新兴市场为主要方向，深入实施结构调整，积极培育未来产业，加快形成新质生产力，慢慢地加强发展新动能。”西南铝党委书记、董事长黎勇表示。

  “要坚持目标导向、分步实施、管运分离、人才优先和统筹协调的主要原则，全面梳理职责和流程，重塑科学技术创新体系，建强制造基地……”近日，西南铝召开科学技术创新体系改革专题会，拉开了新一轮科学技术创新体系改革的序幕。

  作为国内铝加工行业排头兵，西南铝聚焦中铝集团“四个特强”战略部署，成立了科学技术创新体系改革领导小组。同时，利用中铝集团“1+8”科学技术创新政策体系，全面落实中铝集团建设科学技术创新“四个平台”的工作部署，积极承担国家重大材料研制项目。

  记者了解到，西南铝制定了《科学技术创新激励管理办法》，试点推行受聘激励人员“双百分”考核和研发人员“1+N”岗位及项目考核，提高了个人绩效指标与组织目标的关联度，进一步激发了科学技术人员的创新积极性。同时，西南铝与中南大学、昆明理工大学等高校共同培养博士研究生，联手重庆大学、国创院等高校和科研院所搭建人才教育培训平台，与中南大学达成联合培养同等学力硕士意向并签订培养协议，不断拓宽联合培养渠道。

  在科技研发的漫漫征程上，西南铝广大科研人员开拓创新，突破了一批又一批关键核心技术：某2系方锭探伤合格率大幅度的提高25%以上，某7系合金打通关键工艺技术难题，一批新品开发项目取得重要进展……

  “2024年，西南铝面临着更加繁重的生产经营建设和改革发展任务。‘开门红’增添了我们实现全年工作目标的信心，也更加坚定了我们一张蓝图绘到底的决心。我们将奋发有为，开拓创新，把西南铝高质量发展的蓝图描绘得更加出彩。”黎勇表示。